La sécurité au travail est une priorité majeure pour toutes les entreprises, quel que soit le secteur d’activité. Pourtant, un facteur souvent sous-estimé reste à l’origine de nombreux accidents : la consommation d’alcool et de substances psychoactives (drogues licites ou illicites).
Ces comportements à risque peuvent altérer les capacités physiques et mentales des salariés, et mettre en danger l’ensemble des collaborateurs.
Selon plusieurs études, jusqu’à 20 % des accidents du travail seraient liés à la consommation d’alcool ou de stupéfiants.
Les effets de l’alcool et des drogues sur la sécurité des salariés
La consommation d’alcool, de drogues, de médicaments détournés ou d’autres substances impacte directement :
Même une consommation modérée, ou effectuée en dehors des heures de travail, peut avoir des effets résiduels dangereux, surtout dans les métiers à risques : BTP, logistique, industrie, transport, maintenance, etc.
Une consommation inappropriée de substances peut entraîner :
Mettre en place une politique claire de prévention
L’entreprise doit intégrer à son règlement intérieur une clause précisant l’interdiction de consommer de l’alcool ou des substances illicites sur le lieu de travail.
Ils doivent savoir identifier les signaux d’alerte (comportement inhabituel, fatigue excessive, incohérences), et appliquer les procédures prévues sans jugement ni stigmatisation.
Accompagner les salariés en difficulté
Proposer un accès à un accompagnement psychologique, au médecin du travail, à des structures spécialisées (CSAPA, associations), tout en garantissant la confidentialité.
Sécurité au travail : une responsabilité partagée
Assurer un environnement de travail sain, c’est :
Un salarié en pleine possession de ses moyens, c’est un collaborateur plus efficace, plus serein et plus en sécurité.
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